NODARA non è nato in una software house: è nato dentro un gruppo di reti d'impresa che ogni giorno assume, distacca e condivide personale in codatorialità tra multiservizi, ristorazione e turismo.
Un gruppo di rete vive di allocazione del personale: la stessa squadra può lavorare su commesse di società diverse, con CCNL diversi, agevolazioni diverse e clienti che chiedono preventivi in giornata. Ogni errore di stima sul costo orario si moltiplica per decine di persone e dodici mensilità. I gestionali paghe danno il cedolino a consuntivo; la decisione però serve prima — quando si firma il contratto con il committente.
NODARA è diventato il punto unico dove il gruppo calcola: costo pieno per livello CCNL prima di ogni assunzione; confronto tra contratti e inquadramenti quando una società entra in un nuovo settore; effetto reale delle agevolazioni contributive; netto percepito dal lavoratore — perché una proposta di assunzione si accetta sul netto, non sulla RAL.
La differenza l'ha fatta il netto reale: quando proponi un livello CCNL a un candidato e gli sai dire in riunione quanto gli entra in tasca, con le addizionali del suo comune, chiudi l'assunzione lì.
Preventivi ai committenti costruiti sul costo orario effettivo e non su medie di settore; scelte di inquadramento documentate e difendibili; simulazioni consegnate come PDF nelle trattative con clienti e candidati. Lo stesso motore, aperto oggi a consulenti del lavoro e commercialisti, è quello che il gruppo usa internamente ogni giorno.
Il Gruppo ECBL affianca le imprese anche sul modello organizzativo che rende possibile tutto questo: contratti di rete, codatorialità e distacco infra-rete a norma (L. 122/2010, D.L. 179/2012, Circ. Min. Lavoro 35/2013). Se la tua azienda o un tuo cliente valuta una rete d'impresa per condividere personale e ottimizzare il costo del lavoro, parliamone.
5 CCNL gratuiti al mese, nessuna carta richiesta.